Autor: UXcribe

  • Cinco áreas que habitualmente generan hallazgos en laboratorios acreditados

    Cinco áreas que habitualmente generan hallazgos en laboratorios acreditados

    La acreditación otorgada por el Instituto Nacional de Normalización (INN) bajo la norma NCh-ISO/IEC 17025:2017 constituye el principal reconocimiento de la competencia técnica de los laboratorios de ensayo y calibración en Chile. Sin embargo, obtener la acreditación es solo el inicio del proceso. Mantenerla exige demostrar de manera continua el cumplimiento de los requisitos técnicos y de gestión establecidos por la norma y por la reglamentación del Sistema Nacional de Acreditación.

    Durante las evaluaciones de vigilancia y reevaluación, existen ciertas áreas que habitualmente generan hallazgos o “no conformidades». A continuación revisamos cinco de las más recurrentes, junto con ejemplos ilustrativos y algunas consideraciones relevantes para su gestión.

    1.Trazabilidad metrológica insuficientemente demostrada

    La trazabilidad metrológica es la propiedad de un resultado de medición que permite relacionarlo con una referencia, mediante una cadena ininterrumpida y documentada de calibraciones, cada una de las cuales contribuye a la incertidumbre de medición.

    Una situación frecuente consiste en que el laboratorio dispone de certificados de calibración, pero no logra demostrar adecuadamente la trazabilidad de sus mediciones o la competencia técnica de los proveedores utilizados.

    Como regla general, la trazabilidad se sustenta mediante laboratorios acreditados por organismos signatarios del Acuerdo de Reconocimiento Mutuo de ILAC (ILAC MRA). No obstante, cuando este tipo de servicios no está disponible para una magnitud o medición específica, la directriz DA-D04 del INN contempla mecanismos alternativos que deben justificarse y documentarse adecuadamente.

    Un ejemplo para entender esta insuficiencia es la de un laboratorio que utiliza un equipo crítico para realizar mediciones dentro de su alcance acreditado. El certificado de calibración fue emitido por un proveedor cuya competencia técnica no puede demostrarse mediante acreditación reconocida ni mediante otra evidencia aceptable conforme a la directriz DA-D04. Durante la evaluación, el laboratorio no logra justificar adecuadamente la trazabilidad de las mediciones, lo que puede derivar en un hallazgo técnico.

    Posibles consecuencias durante una evaluación

    Dependiendo de la gravedad del problema y de su impacto sobre la validez de los resultados, el organismo acreditador puede exigir acciones correctivas, solicitar evidencia adicional o evaluar restricciones temporales sobre determinadas actividades incluidas en el alcance acreditado.

    2. Sin evidencia suficiente de la competencia del personal

    La NCh-ISO/IEC 17025:2017 exige que el laboratorio asegure la competencia del personal que realiza actividades que afectan la validez de los resultados.

    Los títulos académicos y la experiencia laboral constituyen antecedentes relevantes, pero por sí solos no demuestran competencia. Los evaluadores suelen revisar:

    1. La existencia de registros que evidencien formación específica.
    2. Experiencia práctica.
    3. Autorizaciones formales para desempeñar determinadas funciones.
    4. Evaluaciones documentadas de competencia documentadas.

    Asimismo, es habitual que se analice si el laboratorio ejecuta las evaluaciones de competencia de acuerdo con la periodicidad y los criterios que él mismo ha definido dentro de su sistema de gestión.

    Un ejemplo para ilustrar esta insuficiencia es la de un analista recién incorporado y que comienza a ejecutar ensayos acreditados después de recibir capacitación interna. Sin embargo, el laboratorio no dispone de registros que demuestren una evaluación formal de competencia, ni una autorización documentada para realizar la actividad. Aunque el supervisor asegura que la persona está capacitada, no existe evidencia objetiva que lo respalde.

    Posibles consecuencias durante una evaluación

    La organización normalmente deberá implementar acciones correctivas y fortalecer su proceso de calificación y autorización del personal. Si la falta de evidencia afecta la confianza en la competencia técnica demostrada por el laboratorio, el hallazgo podría tener repercusiones sobre las actividades específicas realizadas por dicho personal.

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    3. Debilidades en el control documental y de registros

    La documentación constituye el soporte del sistema de gestión y de las actividades técnicas del laboratorio. Por ello, las deficiencias en su control suelen generar observaciones o no conformidades.

    Entre los hallazgos más frecuentes se encuentran:

    1. El uso de versiones obsoletas de procedimientos.
    2.  La falta de control sobre hojas de cálculo empleadas en actividades técnicas.
    3. La ausencia de validación de herramientas informáticas y registros que presentan correcciones efectuadas sin seguir los procedimientos establecidos.

    La norma distingue entre el control de documentos (numeral 8.3) y el control de registros (numeral 8.4), por lo que ambos aspectos deben gestionarse de manera consistente.

    Cuando se realizan modificaciones en registros, estas deben efectuarse de modo que la información original permanezca identificable y exista evidencia de quién realizó el cambio y cuándo fue efectuado, conforme a los procedimientos internos definidos por el laboratorio.

    Un ejemplo de esta debilidad es cuando en una evaluación, se observa que distintos analistas utilizan versiones diferentes de un mismo procedimiento de ensayo. Además, una hoja de cálculo utilizada para cálculos críticos puede ser modificada libremente sin controles de acceso, validación documentada ni historial de cambios.

    Posibles consecuencias durante una evaluación

    Habitualmente se exige corregir el sistema documental y demostrar que los documentos y registros relevantes se encuentran adecuadamente controlados. Cuando este tipo de deficiencias es reiterado o afecta procesos críticos, puede debilitar la confianza en la eficacia general del sistema de gestión.

    4. Verificación o validación insuficiente de métodos

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    La NCh-ISO/IEC 17025:2017 establece requisitos distintos según el tipo de método utilizado.

    En el caso de métodos normalizados, el laboratorio debe verificar que puede ejecutarlos correctamente en sus propias condiciones operacionales. Además, los métodos desarrollados internamente, modificados o no normalizados requieren una validación apropiada para demostrar que son aptos para el uso previsto.

    Los hallazgos suelen originarse cuando:

    1. La evidencia generada no cubre completamente el alcance solicitado.
    2. Los estudios realizados son insuficientes.
    3. Cuando no se justifica adecuadamente la aplicabilidad del método a las matrices o rangos de trabajo declarados.

    También es habitual que los evaluadores revisen la estimación de la incertidumbre de medición cuando esta resulta aplicable a la actividad desarrollada. Dependiendo de los requisitos normativos, contractuales o técnicos pertinentes, dicha incertidumbre puede requerir ser informada junto con los resultados emitidos por el laboratorio.

    Un ejemplo de esta validación es la de un laboratorio que incorpora un método normalizado para una nueva matriz de ensayo. Aunque el método está ampliamente reconocido, no genera evidencia suficiente para demostrar que puede aplicarlo correctamente en sus propias condiciones operacionales. Así la organización no puede demostrar que el método produce resultados adecuados para el uso previsto

    Posibles consecuencias durante una evaluación

    Los resultados generados mediante métodos insuficientemente verificados o validados pueden ser objeto de cuestionamientos técnicos. Dependiendo del caso, el laboratorio podría verse obligado a generar evidencia complementaria antes de continuar declarando determinadas capacidades dentro de su alcance acreditado.

    5. Uso incorrecto del símbolo de acreditación y de la referencia a la condición de acreditado

    El uso del símbolo de acreditación y de las referencias a la condición de acreditado se encuentra regulado por el reglamento INN-R409 y por la documentación complementaria aplicable.

    Una fuente recurrente de hallazgos consiste en utilizar el símbolo de acreditación en informes, certificados o material institucional de forma que pueda inducir a error respecto de las actividades efectivamente cubiertas por el alcance acreditado.

    Este riesgo es especialmente relevante cuando un mismo documento contiene actividades acreditadas y actividades no acreditadas. En tales situaciones, el laboratorio debe ajustarse estrictamente a las disposiciones vigentes del INN para identificar de manera clara cuáles resultados están cubiertos por la acreditación y cuáles no.

    Un ejemplo es cuando un laboratorio emite un informe que incorpora actividades acreditadas y actividades fuera de alcance. Sin embargo, el documento utiliza el símbolo de acreditación de manera que el cliente podría interpretar que todos los resultados están respaldados por la acreditación otorgada por el INN.

    Posibles consecuencias durante una evaluación

    El uso incorrecto del símbolo o de las referencias a la condición de acreditado puede constituir una infracción a la reglamentación del Sistema Nacional de Acreditación. Dependiendo de la gravedad de la situación, el INN puede exigir acciones correctivas, aplicar medidas previstas en la reglamentación vigente o, en casos calificados como gravísimos, cancelar la acreditación e impedir una nueva postulación durante el plazo establecido por la normativa aplicable.

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    El cierre de una no conformidad no termina con la corrección inmediata

    Cuando se detecta una no conformidad, la respuesta no debería limitarse a corregir el problema observado. El numeral 8.7 de la NCh-ISO/IEC 17025:2017 exige evaluar sus causas, implementar acciones correctivas apropiadas y verificar posteriormente su eficacia.

    Por esta razón, los organismos evaluadores no solo revisan si la desviación fue corregida, sino también si el laboratorio identificó adecuadamente las causas que la originaron y adoptó medidas capaces de prevenir su recurrencia.

    En la práctica, la gestión efectiva de no conformidades requiere combinar el conocimiento de la NCh-ISO/IEC 17025:2017 con la comprensión de la reglamentación específica del Sistema Nacional de Acreditación administrado por el INN. Este enfoque permite fortalecer el sistema de gestión, reducir la probabilidad de hallazgos en futuras evaluaciones y contribuir a la confiabilidad de los resultados emitidos por el laboratorio.

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    • Descarga tu MIPER en Excel y Google Sheets

      ¿El Decreto 44 y la Matriz IPER aplican a todos los tamaños de empresa?

      La respuesta corta es sí. Según el Decreto Supremo N° 44 (DS44), la obligación de implementar un programa de gestión preventiva y una Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos —también conocida habitualmente como Matriz IPER o MIPER— aplica a toda entidad empleadora, garantizando la cobertura sin importar su tamaño.

      Aunque el deber de proteger la seguridad y salud es universal, la normativa y las directrices establecen ciertas consideraciones y herramientas adaptadas al volumen de la organización:

      • Micro y pequeñas empresas: Para las entidades empleadoras que cuentan con hasta 25 personas trabajadoras, la evaluación se puede orientar utilizando los resultados de un instrumento de autoevaluación proporcionado por el Organismo Administrador de la Ley (OAL) al cual estén afiliadas. Además, en faenas de 10 a 25 trabajadores donde no funcione un Comité Paritario, es obligatorio elegir a un «delegado de seguridad» que participe en la implementación de este instrumento. También se contemplan guías específicas de reducción del riesgo de desastres pensadas especialmente para el sector MIPYME.
      • Empresas de hasta 100 trabajadores: El empleador debe designar a un encargado de prevención de riesgos laborales. Es un requisito fundamental que esta persona designada cuente con la capacitación en gestión de prevención entregada por el OAL respectivo.
      • El rol de los especialistas: Para asegurar la correcta confección de la Matriz IPER y de los mapas de riesgos, la normativa indica que las empresas pueden requerir la asistencia técnica de un prevencionista de riesgo (profesionales del área de prevención de riesgos) o de su propio Departamento de Prevención de Riesgos. En el caso de las empresas más pequeñas que no cuenten con dicho departamento, pueden solicitar directamente esta asistencia técnica a su respectivo organismo administrador.

      En definitiva, sea cual sea el tamaño de tu empresa, la prevención de riesgos laborales exige identificar, evaluar y controlar los peligros de forma constante, asegurando que todos los trabajadores cuenten con un entorno seguro, saludable y libre de discriminación.

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    • Masterclass sobre D.S.44 – 16 de Marzo 2026

      Masterclass sobre D.S.44 – 16 de Marzo 2026

      ¡Muchas gracias a todos los asistentes a esta Masterclass, donde discutimos todos los temas relevantes para la correcta implementación en tu empresa.

      Inscríbete para próximas Masterclasses gratuitas sobre DS44 aquí:






      • Masterclass 22 de enero 2026 sobre Administración de Condominios y edificios

        Masterclass 22 de enero 2026 sobre Administración de Condominios y edificios

        Junto con saludar, tenemos el agrado de invitarle a participar en la Masterclass sobre la Ley 21.442 de Copropiedad Inmobiliaria, instancia diseñada para analizar los principales cambios normativos, obligaciones y desafíos prácticos que introduce esta ley.

        Durante la sesión abordaremos:

        • Aspectos clave de la Ley 21.442
        • Nuevas obligaciones para administradores y copropietarios
        • Aplicación práctica y casos

        Fecha: 22 enero 2026
        Horario: 19:45 horas
        Modalidad: Sincrónica vía ZOOM
        Relator: José Pablo Poblete.

        Esta masterclass está dirigida a administradores de condominios, comités de administración, copropietarios y profesionales del área.

        Para asistir, llene este formulario y le enviaremos un enlace de Zoom a su email: